Teambuilding

Segeln – der ideale Ort sich und das Team weiterzuentwickeln

Teambuilding am Segelboot

Ein erfolgreiches, nachhaltiges Teamtraining braucht ein Setting, das dem Team die Chance gibt sich selbst zu erleben und sich selbst zu entwickeln. Ein Segeltörn ist dazu besonders geeignet. Ständig wechselnde Herausforderungen, neue Aufgaben, Abstimmung der Aufgaben und Rollen, klare, zielgerichtete Kommunikation und last but not least der Umgang mit Konflikten und Störungen.  Ein Team braucht Steuerung und Struktur, alles was bei einem Teamtraining auf einem  Segelschiff spürbar wird.

  • Ein-Tages-Impuls
  • High-Performance-Projectteam
  • Team Improvement

Teambuilding / Erlebnisorientiertes Training – Planspiel

Wer sein Teamtraining nicht auf einem Segelboot durchführen möchte, dem bietet sich durch ein erlebnisorientiertes Training ein ähnlich effektiver Rahmen an. Auch hier liegt der Schwerpunkt darauf soziale Kompetenz (bei sich selbst und im Team) zu erfahren, erleben, spüren, vertiefen.

Konstruktive Kommunikation

Konstruktive Kommunikation: Methoden und Kompetenzen Was ist eine „gute Kommunikation“? Was brauchen wir und wie sollen wir uns verhalten, wenn es darum geht, sich mitzuteilen, die eigene Meinung zu vertreten, sich durchzusetzen oder sich abzugrenzen? Was benötigen wir und wie sollen wir uns verhalten, wenn es darum geht, die Besonderheiten unserer Gesprächspartner/-innen zu erkennen, zu …

Team & Leistung

Herausforderung Teambuilding: Sie und Ihr Team müssen neue Aufgaben bewältigen, in neuen Teamkonstellationen arbeiten oder das „Wir“-Gefühl stärken. Und zwar in einem vorgegebenen Zeitraum und mit klaren Zielvorgaben?   Das Ziel: –  mental und körperlich fitte Leistungsträger –  abgestimmte, zielorientierte Teams –  beides kann man trainieren! Genau wie eine Segelcrew in teilweise unvorhersehbaren, zumindest aber …

Konfliktmanagement

Konflikte schaffen Probleme, bringen Ärger, kosten Energie und Zeit und sind unangenehm. Oder? Wie erkennen wir diese (frühzeitig)? Wie vermeiden wir diese? Wie lösen wir diese? Konflikte eröffnen auch Chancen Konflikte sind keine Pannen, die es möglichst zu vermeiden gilt, sondern notwendige Ereignisse sozialen Lebens. 1. Konflikte ermöglichen Entwicklung und Wachstum und tragen zur Entstehung …

Teambuilding – Erlebnisorientiertes Training

Spielerisch zum Team werden: Soziale Kompetenz – erfahren, erleben, spüren, vertiefen. Wir heben ein Planspiel entwickelt, das ermöglicht fachlich-thematische Schwerpunkte zu setzen,  und gleichzeitig die soziale Kompetenz zu fördern. Auf dieser Basis entwickeln sich Teams (weiter) und steigern ihre Effizienz und Effektivität. Im Planspiel wird ein Unternehmen oder Teile davon dargestellt, das bestimmte Zielsetzungen hat. …

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